崗位職責：

1、根據公司經營目標與戰略規劃，協助部門負責人制定人力資源管理戰略，完善人力資源管理體系及制度；

2、根據業務發展需要，協助部門負責人設計及優化組織架構，提高組織效能；

3、研究人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），并協助設計推行適合公司情況的人力資源管理模式；

4、熟悉并理解業務，負責人力資源需求分析、問題診斷、并組織團隊制定改善方案；

5、負責對集團總部人力資源中心日常工作、項目型工作、部門員工的管理、指導、培訓及評估。

6、協助各對子公司人力資源工作并予以評估與指導。

7、上級交辦的其他工作事項。

任職資格：

1、人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業本科及以上學歷；

2、8年以上人力資源工作經驗，有制造業經驗，具有2年以上集團總部工作經驗者優先；

3、熟悉優秀企業人力資源管理模式，具備豐富的實踐經驗，擅長2個以上人力資源模塊（特別是薪酬、績效），熟悉人力資源各個職能模塊，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、具有較強的計劃性和實施執行的能力；良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決問題的能力。

5、該崗位需要云浮工廠及對外出差。

簡歷投遞：

郵箱：cgw@uphos.com.cn